Wie Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber wird!
Sie sind wirtschaftlich erfolgreich, Ihr Unternehmen steht gut da, einzig und allein qualifizierte Mitarbeiter fehlen Ihnen, um noch weiter expandieren zu können?
Der Mangel an gutem Personal, insbesondere Fachkräften, lässt viele Unternehmen umdenken und nach Lösungen suchen, wie sie als Arbeitgeber neue Mitarbeiter finden und die besten Köpfe halten können.
Die Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und -zeiten, Digital Natives, usw. lassen den Unternehmen keine andere Wahl, als sich mit den Themen der »neuen Arbeitswelt« auseinanderzusetzen. Bevor Sie jedoch in Employer-Branding-Maßnahmen nach außen investieren, sollten Unternehmen sich mit dem internen Employer-Branding beschäftigen.
Denn Unternehmen, die jetzt in Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiter-Zufriedenheit, der Mitarbeiter-Bindung und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen einen langfristigen und echten Wettbewerbsvorteil für ihr Unternehmen. Dieser Prozess erfolgt am effizientesten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsprojektes. Dabei werden die relevanten Themen der Mitarbeiter behandelt.
4 Schritte zum attraktiven Arbeitgeber
Der Prozess: Internes Employer Branding